UNSER ANGEBOT WIRD INDIVIDUELL AN IHRE BEDÜRFNISSE ANGEPASST!
Ein erfolgreiches Team produziert weit mehr als nur die Summe der Einzelerfolge. Das Gesamtergebnis in einem erfolgreichen Team ist mindestens eine Multiplikation der Einzelergebnisse!
Teamentwicklung
Sind Ihre Teams erfolgreich? Arbeiten ihre Mitarbeitenden wirklich zielorientiert und gewinnbringend zusammen? Wer in Ihrer Organisation macht wirklich das was er oder sie am besten kann und wovon sie als Unternehmer oder Führungskraft am meisten profitieren würden? Wenn Sie diese Fragen ehrlich beantworten werden Sie feststellen, dass es signifikantes Verbesserungspotential gibt. Ressourcen liegen in ihrem Unternehmen quasi brach. Wollen Sie das wirklich?
Wie finden Sie heraus, wer, wo und für was eingesetzt werden sollte? Wie stellen Sie effektive und effiziente Teams zusammen? Wie eliminieren Sie Reibungsverluste, die Sie in ihren Teams bestimmt schon beobachtet haben?
Wir unterstützen Sie individuell bei der Beantwortung dieser Fragen unter anderem basierend auf den Tests von Persolog ®.
Wir unterstützen Sie tatkräftig darin, Teams zusammenzustellen.
Schlagkräftige, zielorientierte und erfolgreiche Teams, in denen tragfähige persönliche Beziehungsebenen die Basis für sachbezogene Diskussionen von Herausforderungen bilden und zu zielführenden Lösungsansätze führen!
Die Antwort ist einfach: Teamentwicklung!
Projektcoaching
Sind wir mal ehrlich, wieviele Projekte werden tatsächlich pünktlich fertig? Zu den kalkulierten Kosten und in der vertraglich vereinbarten Qualität? Die wenigsten!
Was aber führt zu Verzögerungen? Zu Mehrkosten oder zu verminderter Qualität? Technische Herausforderungen? Unlösbare fachliche Probleme? Nein, sicher nicht. Das wissen wir alle. Die häufigste Ursache für Probleme und Verzögerungen in der Projektabwicklung sind zwischenmenschliche Herausforderungen. Missverständnisse, Konkurrenzdenken oder gar „Sabotage“ (dem werde ich es zeigen).
Ausbildungen und Zertifizierungen für Projektleiter gibt es wie Sand am Meer. Hier mangelt es niemandem. Es braucht mehr Kompetenz in der Gestaltung tragfähiger zwischenmenschlicher Beziehungen. Innerhalb des Projektteams, mit Kunden und/oder Lieferanten.
Wie schafft man zu allen Beteiligten eine gute persönliche Beziehungsebene, auf deren Basis dann Herausforderungen auf der Sachebene diskutiert und zielführende Lösungsansätze gefunden werden können?
Die Antwort ist einfach: Projektcoaching! Und zwar vom Fachmann!
Supervision/Coaching
Mitarbeitende sind in unseren Unternehmen die wichtigsten Assets. Mitarbeitende sind Menschen und müssen sich daher sowohl bei der Arbeit als auch sonst mit menschlichen Emotionen und Herausforderungen auseinandersetzen. Dies kann von der eigentlichen Arbeit ablenken. Konflikte in Teams oder mit Arbeitskollegen kosten viel Zeit und Energie. Energie, die besser in die eigentliche Arbeit fliessen würde.
Supervision und Coaching, sowohl für Teams als auch für einzelne Personen eigenen sich hervorragend, um genau diese Herausforderungen anzunehmen und ihnen erfolgreich zu begegnen. Die Motivation und die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden steigen wieder.
Laufbahnberatung
Laufbahn und Karriere ist für viele Menschen etwas, das halt passiert oder passiert ist. Man bringt die geforderte Leistung, macht allenfalls noch eine oder zwei Weiterbildungen und aufgrund der fachlichen Leistungen gibt es dann die heimlich erhoffte Beförderung. Ist das auch in Ihrem Unternehmen so?
Doch ist das erreichte Ziel wirklich das eigene Ziel gewesen? Wofür brennen Ihre Mitarbeitenden wirklich? Was ist die wirkliche Passion? Was gibt es an Alternativen zu dem, was vorgegeben zu sein scheint?
Welches sind die wirklichen Ziele? Was wollen Ihre Mitarbeitenden?
